幼儿教师如何招聘?培训?减少人员流失,上海蕴菲人力资源有限公司免费提供培训和咨询!

一、幼儿教师有哪些称谓?

中国幼儿园教师的称谓主要经历了"乳媪或保姆""幼稚教师""教 养员""幼儿园教师"的变化,要想成为一位合格幼儿教师,必须全面的了解幼儿园教育目标,从而配合幼儿园进行教育。为了共同的教育目标,新年度制定出了幼儿园家长工作计划。幼师和老师一样,也是祖国的栋梁。

二、幼儿教师上岗之前需要掌握那些技能?

1、有事业心
幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的,同时情况又是复杂多变的,有时孩子的行为会出现问题,有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾,在这样艰巨的工作下,许多教师不免会出现烦躁情绪,而这种情绪会传递给敏感的孩子,使他们感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识,有充分的准备,坚定信念,保持一颗执着的事业心。
2、有自信心、自尊心
自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心,消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格,处理问题时也表现出自信都将感染幼儿,给幼儿树立一个良好的模仿榜样。
3、要有良好的自我形象和个性品质。
幼儿虽然年龄幼小,但是也喜欢美好的形象。孩子们会说:“陈老 师真好看,和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂,其形象在他们眼中无比高大,老师是幼儿学习的榜样,是敬仰和崇拜的对象,老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己,每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方,亲切活泼,穿着得体的教师,因此教师要注意自己的仪表和举止。
4、要有爱心和童心
教师不仅要爱漂亮的孩子,也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪明的孩子,也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子,也爱调皮的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子,也爱平民甚至家境贫寒的孩子。童心是教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。一位好的幼儿教师往往是幼儿的“忘年交”,是幼儿群体中的一分子,他们保持了一颗纯真的童心,积极参与孩子们的各种活动,和他们一起游戏、讲故事、说悄悄话。在这种平等的关系中,教师就能够和幼儿之间产生情感上的交流,就会在幼儿内心引起“共鸣”,同时教师会在生活中发现每一个孩子身上的“闪光点”,从而更加爱孩子,由此,教师的教育工作就有了良好的基础。
5、要有较强的沟通能力
教师要用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。
如教师关注地用目光注视幼儿,用点头、抚摩孩子表示鼓励和对孩子谈话的兴趣,使幼儿感到“老师很喜欢听我说”。教师在倾听孩子说话时要有耐心,细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候,也可以表达自己的思想和情绪,使幼儿了解教师的想法。如在讲故事的时候,一个孩子老是打扰别人,影响其他小朋友听故事。教师可以说:“当听我讲故事时打扰别人,别的小朋友就很难听到故事,你自己也听不到,这让我觉得很失望。”
6、要有较强的组织教育活动的能力
教师要想给孩子一杯水,自己首先要有一桶水。幼儿教师要有广博 的专业知识和技能技巧。在设计教育活动时,能够根据幼儿的思维特点,准备大量的教学具,让他们动脑动手动口。充分调动各种感官,以启发诱导的方式和发散式的提问形式,激发幼儿学知识的愿望,要变让我学为我要学,真正形成以教师为主导,幼儿为主体的正确的师生关系。
7、要相应的业务能力
比如音乐、美术、手工、游戏编导等。在工作实践中,幼儿教师需要不断地吸取新知识,学习新技能,开阔眼界,提高自身的素质,以跟上时代的变化。

三、幼儿教师就业方向有哪些?

随着中国改革开放的逐渐进步,中国人每个家庭,每个父母对于孩子教育意识也逐渐在提高,我国幼儿教育意识也慢慢加强,据了解,宝宝最早18个月可以上早教课,2岁上幼托是最好的教育年龄,逐渐3岁开始启蒙,3—6岁,是孩子的幼儿阶段。对孩子来说,这个阶段非常关键,是孩子上幼儿园、品德培养、习惯养成、学习能力和潜能开发的重要时期。那么幼儿教师就业方向包括,早教中心,托儿所,幼儿园,幼小衔接机构等,根据当下形式,成为一位非常专业幼儿教师还是很容易被抢手的!

四、哪里招聘合格幼儿教师呢?

上海蕴菲人力资源有限公司为每一位需要幼儿教师企业提供一站式服务,包含幼儿教师招聘,培训,员工关怀,情绪管理,教学技能培养能,为每一位企业节省费用和成本,同时上海蕴菲人力资源有限公司集幼儿教师培训、幼儿园建设、幼儿教师安置、幼师资格证培训、幼 儿教育资源一体的综合性的平台。
对于学生而言,我们能提供专业的培训,可以让幼儿教师们获得更多的培训机会。同时,公司还会不定期的邀请中外名师和行业专家讲座,以丰富和增长新教师的知识及教学水平。上海蕴菲人力资源有限公司合作的幼儿园达到 500 多家,新教师可以根据自己的实际情况选择自己认为合适的学校任教对于合作学校而言,提升了学校的知名度和品牌价值,让更多的用人单位知道学校的优质教育。我们愿意为学校想更多,做更多,让学校一心发展教育,专心教学,免去其他的后顾之忧。对于合作幼儿园而言,我们能提供教学能力强、业务素质高的优质幼儿教师。

五、我们优势

1、国际大都市,能学习并获取到更多先进教育理念
2、自营园、合作园多,随时可以接受实习生
3、人才基地遍布全国
4、实习期公司购买保险,为实习生安全保驾护航
5、高效精准的分区管理切,实解决实习生的生活工作等方面的问题
6、定期免费组织培训提高实习教师教育教学水平
7、定期向学校汇报实习生相关工作学习情况
8、强有力的就业保障,实习期满可留园转正
9、协助实习生考取相关证件
10、实习期结束后可回当地就业,就业选择性多
11、协助提升个人提升教学技能
12、有机会参加各国外籍培训师课程,与外籍培训师面对面接触。

六、我们的承诺

1、我们愿意与每一所学校签订校企合作协议,互认挂牌
2、招聘简章详细说明学生的福利待遇,不夸大其词,不刻意隐瞒
3、因我司原因超过 3 天未安排入园的,逾期安排期间学生食宿费由我司负责
4、我司指派指导老师护送学生到园里,或园长来我司接学生到幼儿园每 40 名学生安排一个辅导员进行管理,每月以邮件形式向学校汇报学生实习的具体情况
5、每月开展一次巡园,关注学生心理动态,及时处理学生问题与纠纷

七、生活保障

1、为学生提供住宿和伙食。
2、为学生提供安全教学环境。
3、为学生提供必要的教学帮助

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